每年，中國頂尖學府清華大學和北京大學的畢業生去向，往往備受關注。

近日，清華和北大發布了2021年畢業生就業質量報告。2021年，清華大學畢業生共7441人，相較上一年增加446人。北京大學全體畢業生（含醫學部）合計11985人，較上一年度增加1926人。在新冠肺炎疫情防控常態化的形勢下，兩所高校的畢業生去向落實率均保持高位穩定。從簽約就業的畢業生去向來看，“留京”仍是清北學子最主流的選擇。其次，上海的吸引力對比往年顯著上升。相比之下，廣東的熱度相對有所降低，而這其實也正是廣東經濟結構調整以及經濟發展現狀與趨勢在勞動力市場關聯的結果。

與此同時，清華學子進入體制內的比例明顯增加。清華大學2021屆簽三方就業畢業生總數為3669人，其中去往黨政機關、事業單位、國有企業的占比分別為15.8%、30.3%、23.8%，合計占比為69.9%。也就是說，近七成清華畢業生進了體制內。

從具體行業來看，根據簽三方就業人數的統計，接收清華大學2021屆畢業生較多的單位主要分布在信息通信和互聯網領域，高等院校及科研院所，裝備制造業、能源業領域，金融業領域，公共管理與服務領域。與清華大學類似，北京大學2021屆畢業生也主要在信息傳輸、軟件和信息技術服務，教育，金融，公共管理，社會保障和社會組織等行業就業。

清華北大畢業生流向，具有風向標意義。它既是社會變化的稍許滯后反應，也往往預示了今后一段時間內地區以及行業發展的趨勢。那么，當我們討論清北畢業生去哪兒時，我們在討論什么呢？

首先，開放依舊是永恒的主題。

抽象而言，清北畢業生總體還是傾向選擇開放程度較高的地區。對于個人，尤其是年輕人而言，開放意味著創業成本低、轉業的機會成本低；開放還意味著機會的數量和種類，而機會則代表著實現人生理想的可能性。雖然每個人的人生際遇會有不同，清北學子也并不都能人生圓滿、實現夢想，但這就是開放的魅力——開放是與夢想聯系在一起的。

即便如數據所示，清北畢業生有七成進了體制內，他們首選的還是開放程度比較高的地區的體制內單位。由此可見，在同一選項的覆蓋下，地區性因素還是占有重要地位，或者說更能顯現出地區性因素的重要性。

有專家表示，一個地區的長期發展，取決于供給側“三架馬車”——創新（包括技術、制度、管理、組織等創新）、資本（資本積累）與勞動（人口）。而這三點，無不與開放直接或者間接相關。

“人類過去的幾千年里從來沒有過像今天這樣，沒有人知道未來的30年會發生什么。”尤瓦爾在《未來簡史》中如是說。當唯一可以確定的是變化本身，那么無論是身處比較開放的地區，還是擁有開放的心態，都意味著擁有了比較大的容錯成本與試錯成本。

其次，誰能善待高端人才，誰就能留住高端人才。

2021年7月，北京市人力資源和社會保障局發布《北京市引進畢業生管理辦法》（以下簡稱《辦法》），擴大畢業生引進范圍，適當降低落戶門檻。新規明確，全國高校碩士及博士畢業生，北京地區高校、京外地區“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進，符合條件的休學創業者也在引進范圍內。《辦法》的最大亮點是清華、北大等校高材生，將有“直接落戶”機會。

這是繼上海開辟清北本科落戶綠色通道之后，落戶門檻最高的北京也加入“搶人”大戰。隨著人口紅利優勢的遞減，原有以依靠勞動力數量、要素投入為主的經濟增長方式，將向創新驅動為主的經濟增長方式轉變，因而對高素質人才的爭奪將成為今后城市、地區競爭的一個常態。

留住高素質人才，留住清北畢業生，不僅要有搶人政策，還要在教育、醫療、公共服務上多下功夫。而高素質人才流入帶來的地區經濟繁榮，甚至是房地產市場繁榮，則是隨之而來的副產品，這也進一步說明了“馬太效應”在人才領域的存在。