近期以來無論鄭爽事件還是吳亦凡事件，乃至張哲瀚等一系列演藝人員出現的問題，引起了全社會的高度關注，大家都感到不從根本上解決這些問題，都將對黨的十九大精神的貫徹和“十四五”建設文化強國的目標是一個干擾，整個文藝界都為出現這樣的問題感到痛心，人民群眾也對層出不窮的這類行為感到痛恨，作為一名文藝老兵，心中也感到深深的痛楚。痛定思痛，我們從根本上認識到這些問題的發生并不是偶然的，必須采取措施，痛下決心整頓隊伍，理清思路、立好規矩、加強管理，才能營造出風清氣正的局面，完成歷史賦予的建設文化強國的崇高目標。

我們的文藝界是有光榮歷史傳統的，是有立志報國的決心的，是有和人民群眾打成一片、為人民服務的堅定立場的，每年都有大量的優秀作品呈現于世，如建黨百年之際，出現了一系列緬懷歷史、反映現實、謳歌黨和祖國偉大成就、激蕩人心的優秀作品，如《覺醒年代》《大決戰》《山海情》等，都受到了廣大觀眾的歡迎，激起了人們的熱情。但是在這樣的總體形式下，鄭爽、吳亦凡、張哲瀚等一系列事件的出現和長期存在的飯圈亂象、粉絲互撕、天價片酬等，和我們整個積極向上的社會氛圍是極不和諧的，所以不管不行。長期以來，盛行的一種糊涂說法，簡單歸之為“市場行為”，因此失之管理。希望這一次相關部門能夠由幾個方面入手，從根本上解決好這些問題。

我們應該清醒地看到，影視不同于其他藝術形式，影視的傳播性強、受眾廣泛、影響力大、綜合性高，所涉及的各個藝術門類均參與其中，行當齊全，工種復雜，編、導、演、攝、美、錄、照、化、服、道、效以及市場營銷、制片組織等等缺一不可。雖然有體制內和體制外之分，但實質上視聽產品的生產與傳播來自各方人員，形成浩浩蕩蕩的從業大軍，而長期以來，我們對這樣一個龐大人群缺少有效的組織管理，因此亂象叢生。無論是體制外還是體制內的創演人員，其影視創作、制作與運營事實上都是由商業經紀人或機構在操作，關注力集中在名利、待遇、炒作，所以形成“飯圈”并不奇怪，建議在民政部批準下盡快建立黨和政府領導下的全國性非營利影視從業人員經紀服務管理組織，在影視從業人員較為集中的幾個大城市圈可以設立分支機構，取消和替代目前極不健康規范的商業經紀人和機構。實行影視從業人員注冊登記制度，將登記注冊、服務管理等職能歸于一體，形成健康有序的行業管理，解決如下幾個方面的問題：

一、影視從業人員實行注冊登記制，體現了黨和社會對整個公共文化行業的關注與愛護，也使這個綜合性極強的專業大軍能真正走向專業化的規范道路。

二、解決非體制內從業人員的“五險一金”的繳納等社會福利勞動保障。

三、進行這類新文藝群體人員的專業職稱評定。

四、提供有效的法律援助與保障，實行合同登記，經紀管理，這樣將會杜絕陰陽合同，漫天要價等烏煙瘴氣的灰色運營，專業職稱的評定也使得年輕的從業人員有較強的歸屬感和提升空間，表現優秀者可以提前晉級，職稱提升；片酬制度也綜合考慮現實表現和資歷水平，堅決杜絕那些專營炒作、缺少根基、一夜爆紅、胡作非為的壞“榜樣”出現。

五、對表現好和犯錯誤的人員應當獎罰分明、立規矩，注重思想教育和素質培養，鼓勵從業人員崇德尚藝、專心創作，以奉獻創新的、高水平的好作品為立身之本，加強對從業人員的教育與管理，對錯誤的苗頭應及時內部通報、誡勉談話，對錯誤事實進行警告、記過、停職、乃至除名等有效而恰當的處分，對于以實際行動改正錯誤并取得明顯成效的應及時給予適當工作機會，讓他回到健康的軌道上來。至于違法行為則應依法處理，對表現好的應當表揚、表彰、立功、授獎、破格提評職稱。只有立規矩，才能成方圓，我們才能真正建立起新時代所需要的影視文藝新軍。

六、近期以來黨中央高度關注文藝評論工作，這是非常及時和必要的。我們如果沒有一個健康正向的文藝評論和符合時代要求的評價體系，僅僅是靠流量、榜單、時尚、熱度等炒作肯定會墮入美丑不分、香臭難辨的價值觀混亂的局面，尤其是貽害廣大青少年。在標準混亂的情況下，我們如何能完成建立文化強國的目標，美國政客布熱津斯基的“奶嘴”戰略正在悄悄起作用，我們這樣一個擁有優秀歷史文化傳統的民族，有辯證唯物主義和歷史唯物主義評價標準的文化大國，絕不能成為麻木不仁的娛樂消費大國，我們的輿論媒體也應當有自覺性，努力營造風清氣正的社會輿論環境。我們應當清醒地看到，一個時期以來，一些媒體熱衷于將流量明星的緋聞軼事放在頭條上，博人眼球、嘩眾取寵。實質上起到了黑化行業、消費無聊的作用，當我們對此進行有效管理后，是非分明、獎懲有序，才能真正起到激濁揚清的作用。

我相信在國家完成數字化建設過程中，我國視聽文化藝術的傳播形式也將出現新的格局，在運用區塊鏈推廣技術、符合傳播邏輯的前提下，在融媒體發展的大力推進下，數據將更加透明，傳播的互動性將大大加強，制作與傳播方式公平公正的市場將會建立，同時也會進一步推動影視產業發展，使其衍生價值得到充分彰顯與利用。我們應當在正本清源的同時，滿懷信心地看到新的發展方向，在發展中進行行之有效的管理，全面發力，為實現在2035年建成文化強國的宏偉目標而努力奮斗。