前年秋收時節，上級派我到青山村聯系扶貧工作。

我走村到戶調查摸底，發現青山村大多村民在溫飽線上，而且改革開放三十多年來，依靠發展產業，外出務工，家家有沉潭魚（存款），大多數家庭有五至十萬元的壓箱錢，村委會張主任介紹：“說句老實話，我們青山村扶貧工作，我可以向鄉里打保票，保證如期完成扶貧攻堅任務。實際上，半數以上的家庭，已達到小康水平，這是我的底牌。我急的是全村三千八百多人，有四十多個三十六歲以上的單身漢找不到媳婦，就看你楊干事有不有什么法子?！?/p>

我感到驚奇，問張主任：“怎么？不扶貧，先給單身漢們找媳婦，要我來當媒婆？”

張主任回答：“是的，楊干事，你聯系我們村扶貧工作，我負責村民整體脫貧，走上小康路，你就抓這個事，當好媒婆，這可是功在當代，福蔭千秋的好事。”

我想，我一個大男人，來青山村當媒婆，這不讓人笑掉門牙嗎，退一步說，就是當媒婆，我從哪里給青山村里找來四十多個兒媳婦？我對張主任說：“這引進媳婦的事情，樹上不結，田里不長，水里不生，云縫里不掉，不比引進項目、引進資金。我真弄不懂，現在農村與城鎮一樣，大多小康了，誰家沒有七萬八萬的存款，大多家戶有高樓平房，哪能為找媳婦犯愁?！?/p>

我知道，三十年前，自已窮得叮當響，還找了個全村千里挑一的乖媳婦呢，現在村漢子們找個媳婦有什么難的。既然張主任當成了村里的頭等大事，肯定有因果，我作為聯系人，當然要高度重視，認真對待。

我問張主任：“這單身漢成群結隊有不有什么原因”。

張主任似早已在肚里打好底稿：“你看，我們村自然條件好，田里長糧出貨，在四十年前，姑娘出嫁不出村界，全村單身漢絕種。打上世紀末開始，我們村十六歲以上的姑娘有的求學，有的務工，有的外嫁，孔雀東南飛，飛出山了就沒見回來，成了外鄉外省的媳婦。肥水外流現象，苦了我們村的男子漢，雖然青山村男子漢個賽個的帥氣，房子基本是一人一層上百平米。三十年來，在外務工，帶回了數以百計的媳婦，甚至還帶回了一個越南妹子?？墒?，到去年底，仍有四十多個小子沒找到媳婦，我一想，村里這么多男子漢沒媳婦，我這個村主任當的窩囊，當的沒底氣，在世人面前矮半個頭。有外村的人調侃我是末代村主任，我氣得只差用褲子把腦殼包著。”

我問：“那不至于是末代村主任吧？漢子們找不到媳婦，不能怪你村主任無能。”

張主任笑著說：“男子漢們娶不到媳婦，青山村就不能生育子孫，你說，單身漢們如巖包上的樹一樣自然老死，如山上的石頭一樣風化，再過二十年，這個村，是不是沒煙火了？”

我聽著張主任的話，不住點頭：的確是的，我沒張主任想的深想的遠。看來，張主任說的這個難事，還是有依據的。我問張主任過去有不有什么好辦法，說說聽聽。張主任無奈地說：“我能有什么辦法，只能每到春節過后，只差用鞭子趕單身漢們到外地去務工，對他們說，你們外出打工掙不到錢不要緊，首要任務是把外地的媳婦帶回青山來?！?/p>

我想，單純靠外出務工引媳婦進來，不能解決根本問題。媳婦帶到青山村來了，不是打心里愛青山村，照樣穩不住，落不了巢，隨時可能飛走。必須想一個長久之計。

我動員大腦中所有的活性細胞，日思夜想，三天后，還真想出了一點門道。我找到張主任：“請張主任召集村委會干部，我們一起來商量商量?！?/p>

村兩委班子成員到齊后，張主任不著邊際地講了幾句，在他心里，我不了解青山村的情況，屁就打不響，根本想不出一個辦法來。張主任無油無鹽地說：“現在聽楊干事講話，大家歡迎！”

我向大家擺了擺手：“不要歡迎，要解決青山村幾十個單身漢找媳婦的民生工程，不是個簡單事，我也沒有什么好辦法。只是個人異想天開的一些路子，我說出來，大家一起來論一論?！?/p>

村干部們似早已等不及了，都說：“你快說來聽聽?！?/p>

“我想，要把給單身漢們找媳婦當成產業來做，或是從發展產業入手來推動。青山村有產業，但產業靠村民單打獨斗，沒有規模優勢。”

張主任說：“這，這找媳婦與產業有什么關系？”

婦女主任笑著說：“你說單身漢們結了婚，媳婦生娃娃，與生產還巴（沾）點邊，找媳婦與產業不相干吧。”

我對他們的疑問表示理解：“是的，找媳婦與發展青山村產業，單身漢與產業單干的確沒有直接關系，但產業做大了，與找媳婦的關系就大得不得了。我了解到，青山村茶、果、蔬等產業有一定的基礎，總規模已達到一萬多畝，由村委會牽頭，動員單身漢家庭根據各自的產業特點，參加組建茶葉、柑橘、蔬菜、核桃、中藥材、香菇、土豆、紅苕等合作社，最好是讓單身漢們當股東，任理事長、副理事長?！?/p>

婦女主任打斷我的話：“這，這，叫單身漢當合作社負責人？媳婦就弄不到，還能當領導？合作社與找媳婦還是隔幾百里地呀，你整點直接的，不轉這樣大的彎?！?/p>

“你們不要急，成立了合作社，每年要摘茶、制茶，要田間管理，要包裝、銷售，還有電子商務、財務會計，生產技術服務等等，要大量的人力資源，合作社的管理工作……”說到這里，我故意把話打個結。

還是張主任思維如閃電，接上話尾巴：“對，就招一大批女工到青山村來。哎喲，我的楊干事，真是說到點子上了?！?/p>

“你不要急，招女工，也不是個容易事。你產業不成氣候，環境不跟上，女工也不愿意來。即或是來了，與單身漢們也不一定就有愛情火花呀。我們的環境，就是要外地的女工們做夢都想到青山村來。”

張主任有些不解說：“什么環境？”

“很簡單的道理，筑巢，才能引鳳。比如文化廣場、歌舞廳建設，單身漢們的政治素質、法律意識，對合作社管理水平的提升，女工來青山村的經濟待遇，真正下嫁青山村女工如何獎勵等等，都要考慮?！蔽乙膊恢男┱f得說不得，也不知哪些做不做得到，一下子將我的思路和盤托出。

“什么？女工來落戶還有獎勵？沒聽說過。楊干事，你可不能唱萬萬調，把她們的調子起的比青藏高原還高，掉不下來?！眿D女主任驚不擇語。

張主任也驚出一身冷汗來：“好是好，好是好，可錢從哪里來？”

“錢從青山村地里來”，我肯定地回答：“有了合作社，有了大產業，不愁地里長不出錢來?！?/p>

“那有難度?！薄罢媸莻€夢想家?！薄澳軐崿F，倒是個好事?！贝甯刹總冞€沒有完全接受我提出的辦法。

我說：“不過，這個方案實施起來肯定有難度，有個過程，可能要個五至十年才能見效果。”

“十年，你說得輕飄，你等得，那些單身漢一天也等不得，等他們老了結黃昏（婚）?！眿D女主任說。

“總算有了個思路，我們就按楊干事的思路展開展開。請楊干事拿出一個具體的實施方案，我們再來討論，定奪后報鄉黨委政府領導過目?！睆堉魅巫髁丝偨Y式發言，給會議打了個句號。

三個月后，正式方案出臺，交村民大會審議通過，全村組建六個農民合作社，經過農田整理，產業劃塊，基地達到一萬一千畝。

第二年春上，各合作社委托村委會發出招聘啟示：青山村各合作社誠招二十五歲以上四十歲以下單身女工60名，擔任合作社采茶員、制茶員、基地管理員，出納、會計、辦公室主任、銷售部經理、電子商務經理等職務，合作社提供住房，月保底薪金三千元，繳五險一金，每月安排工休6天，享受年休假20天，凡嫁到青山村落戶的，每人另獎兩萬元。

招聘啟示一發出，在青山村周邊引起強臺風，這樣優厚的條件，哪是招工，簡直是到青山村去享福。一周后，報名人數達到一百多名，周邊外縣還有二十多位女工前來應聘。經村委會和各專業合作社篩選，60名女工進入合作社各崗位工作。

招聘大會那天，村委會張主任忙得蹦跳起來，比自已結婚進洞房那天還興奮，使勁拍著我的肩頭：“這個方案對癥，對癥！我們青山村有望頭，有盼頭。”

我說：“好日子還在后頭呢。您就等著吃喜糖，建幼兒園培養青山村接班人吧。青山村產業做的越大，解決單身漢找媳婦這一民生問題的路子就越寬，扶貧工作的總結才有好素材呀?！?/p>

經過兩年多的努力，青山村已有二十八個單身漢從合作社抱得媳婦歸，其中十二人在結婚當年就抱上吉祥娃娃。